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第18章:把价格打下来

第18章:把价格打下来 (第2/2页)

一个小队11人,士官带着他们进行训练、吃喝拉撒、同吃同睡。
  
  一个士兵出现问题,先追究士官责任,反正务必要养好队伍内部的互助氛围。
  
  任务最繁琐的是小队长。
  
  但训练任务最重的则是中队长了。
  
  罗曼对中队长的要求是征战骑士级别的战斗力——他们有时候冲的比小队长还要靠前。
  
  必要时发挥尖刀作用,每个中队长平时都得管理手底下55位士兵和5位士官,最起码教他们全都认得他,认得他的声音。
  
  一旦队伍被冲散,活着的中队长就要起到稳固军心的作用,以军衔来重新集结溃军。
  
  任务重没办法。
  
  当然,士官拿得也多。
  
  小队长的月薪是士兵的四倍,抚恤金是士兵的五倍。
  
  中队长的月薪则是士兵的五倍,抚恤金更是士兵的十倍——你只要战死,你家人每年能拿到2枚金币。
  
  大队长这个级别的基本是按照征战骑士的配置来了,一旦战死,别问抚恤金有多少,罗曼都得亲自过问他的家人后代。
  
  暂时没有更高的军衔。
  
  ……
  
  表彰大会开始了。
  
  罗曼早就拟定好了表彰的士兵,一切按照上次的规整流程办事。
  
  该提拔的提拔,该颁奖的颁奖。
  
  罗曼这次准备将士兵的数量提高到三千人。
  
  他为此需要两百多位小队长级别的士官,五六十个中队长,而大队长暂时空缺,后续慢慢挑选出来。
  
  因为培养难度太高。
  
  别的不说,最起码一位士官的觉悟要比普通士兵要高吧?
  
  士官不是贵族老爷,也不是骑士老爷,而是士兵能托付性命的人。
  
  遇到事就让别人送死,遇到危险就转身跑——这种行为是要严惩的!
  
  如果他们不知道士官的责任和重担,怎么能担当得起这份职责呢?
  
  这是一个长期教化的过程。
  
  相对来说,一个作战经验丰富的老兵,在战争面前也不会和普通士兵一样惊慌失措,往往会做出正确的判断。
  
  表彰大会结束后。
  
  所有的生产任务都在抓紧。
  
  斯格镇如今又面临房屋不足的问题了。
  
  罗曼在夏收的时候,就给建筑队新增了五百人。
  
  共计一千人死磕基建。
  
  现在每天都有四十座砖房成型,争取所有人都在今年住上砖房。
  
  生产难度不高,人手就和产量挂钩。
  
  罗曼在上次战争中,俘获了两千来个残兵败将。
  
  有的是康德伯爵的征召兵,有的是他的远亲派来的征召兵,有的是维利奇卡家族的、有的是盖朗德家族的、还有数十个被重装士兵俘虏的野兽勇士。
  
  反正都是壮年劳动力。
  
  罗曼可不会放了他们,也不会白养着他们。
  
  能吸纳的吸纳成为士兵。
  
  不能吸纳的就打发去干重活。
  
  也巧,盐矿也需要增加大量的劳动力,罗曼要增加产出,把那些盐场主全都卷死。
  
  炼焦炼铁那边也该加大产量了。
  
  将这些人赶去煤铁镇去给我挖矿去。
  
  压根不用担心造反。
  
  这地方与世隔绝,要逃出去太难了。
  
  罗曼又不会虐待他们,每顿饭管饱,最多是给他们的双手加个镣铐,伙食还是足够的,生怕他们干活没劲。
  
  在这种情况下,没理由自寻死路。
  
  罗曼不缺兵器,如今全力生产锤头和镰刀,全都要卖出去!
  
  邦邦给他们两拳!
  
  把价格打下来!
  
  农民手里没有铁质农具,嘴里吃不上盐,哪来的产出效率!
  
  (本章完)
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