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第759章 以人为本

第759章 以人为本 (第2/2页)

“这样的话,我们的成本……”
  
  “我看利润率还是不错的,拿出其中一部分钱给员工发了,不是比躺在公司账户上更好吗?”
  
  杨枫反问着,道:“我看这样,首先要做第一件事情呢,就是要招人,目前公司还在高速发展,尤其是许多部门都缺人,这些人要抓紧补齐,如果人不够的话我可以帮你想想办法。”
  
  “是。”
  
  “在加班费上,按照标准的1.5倍发放,而且是现在立刻执行,你等会让助理进来马上去核算,然后把这个月还有上个月的,都补发了,不能搞既往不溯的情况。”
  
  杨枫说着,又道:“还有就是在公司福利上,可以再丰富一些,许多东西都是很便宜的,我看可以给大家发一发嘛。”
  
  “这样的话,我们的利润率可能要下降不少。”
  
  “就算是如此,也要执行下去,我会再找一批石头的专业人员,到时候再将奢侈品公司好好运营,公司上下同欲,怎么会担心将来的利润率不够?”
  
  杨枫知道,自己干的这些生意都是挣钱的。
  
  尤其是将来若是奢侈品品牌能够得到推广,那么其价值是无可限量的。
  
  毕竟这可是一本万利的行业。
  
  乐远帆听的有些震撼,看了看杨枫才道:“实话说,我还真的没有遇到过杨董您这样的老板呢。”
  
  现在的老板哪个不是只关心利润率,谁会跟杨枫一样主动降低利润。
  
  “以后你就会习惯了,就算公司真的不怎么挣钱了,起码也算是能让公司的大家都分到钱而且又有一份工作嘛。”
  
  杨枫说着,道:“希望你以后也能改变一下之前的习惯,我们要注重以人为本的信念,这个人不只是对客户,而是先对自己的员工。”
  
  “我明白了。”
  
  “只要员工能够感受到你的诚意,那客户自然也就能感受他的诚意。”
  
  杨枫说着,又道:“当然,规章制度也非常重要,这方面我看你做的就比高容海要好,这一点也是不能放弃的。”
  
  “是!”
  
  乐远帆听到夸赞,显然情绪又好了起来。
  
  “好了,今天就说这么多了,若是这些落实的好,马上就要过年了,这公司的事情就拜托你了,到时候你可别忘记多给自己准备一些奖金,要是给自己批少了,我可要批评你的。”
  
  杨枫笑着。
  
  乐远帆讪笑着,道:“我刚刚才上任不久,还需要时间呢。”
  
  “嗯,我先走了,记得我走之后将这些马上安排通知下去。”
  
  “是。”
  
  乐远帆亲自送着杨枫走到大门口。
  
  办公室里的同事看乐远帆乐呵呵的样子,有些奇怪。
  
  等他一回来之后,乐远帆见大家眼巴巴的眼神,马上就道:“告诉大家个好消息,刚才杨董特意交代了,今天开始给大家增发加班费,而且上个月的加班费也会按照时间补充哦。”
  
  “真的?!”
  
  办公室内顿时一片沸腾。
  
  乐远帆说着,看向了人事部的部长,道:“老刘,你跟我进来一趟,公司要扩员。”
  
  随着二人进了里面的总经理办公室内。
  
  外面的人却还是在兴奋之中,毕竟杨枫一来,可就给他们发钱了!
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