第712章 回家过年！

第712章 回家过年！ (第1/2页)

调离急诊外科，进入神经外科，工作节奏有变化。
　　
　　赵原有时间回家过年了。
　　
　　除夕大年初一这两天，作为主任，赵原必须得值班。
　　
　　初二之后，赵原可以让唐金来值班。
　　
　　反正老外没有过春节的习惯。
　　
　　尽管距离过年还有一段时间，但科室气氛挺不错。
　　
　　最近这两个月，科室的病人明显增加，业绩自然也是飙升。
　　
　　这一切都体现在工资上，大家的收入上涨了百分之二十以上。
　　
　　而且，根据孙良口中散播出来的消息，明年神经外科要迎来前所未有的大发展。
　　
　　科室要增加两个与国际接轨的超一流手术室。
　　
　　一旦手术室落成，唐金就可以展开当今世界最先进的神经外科手术。
　　
　　届时科室的医生都可以跟着唐金学习。
　　
　　大家能清晰地感受到，神经外科与数月之前相比，已经有了天翻地覆的变化。
　　
　　年轻的住院医更加刻苦。
　　
　　主治以上的医生也将注意力更多地放在技术提升。
　　
　　这是一种很好的势头。
　　
　　其次就是大家觉得科室地位提升了。
　　
　　神经外科之前在众多科室当中属于那种不太起眼的角色，因此医生也没有太多的存在感，跟胸心外科、血液科那种院士科室相比，根本没有存在感。
　　
　　所以住院医定岗神经外科有种被发配边疆的感觉。
　　
　　如今不一样了。
　　
　　首先，神经外科的主任变为赵原。
　　
　　赵原是常院长最看好的青年医生，跟着赵原混，以后肯定有诸多好处。
　　
　　其次，神经外科已经改变定位，立足粤省，走向世界。
　　
　　底气来自唐金。
　　
　　唐金的治疗团队已经陆续抵华，他们还带来了不少外国患者。
　　
　　尽管那些患者来自欧美，但涉及神经外科的疾病，情愿多费点事儿，也要找到信得过的专家治疗。
　　
　　治疗团队的外国医生跟华国医生相处得也挺融洽。
　　
　　如今的华国跟以前不一样，真正在这里生活一段时间，会发现生活比在欧美国家更加便捷。
　　
　　比如交通，咱们的高铁系统很是快捷。
　　
　　比如支付，带个手机就可以享受任何服务。
　　
　　当然，能留住这些老外最重要的原因是薪资待遇。
　　
　　天华给他们提供免费的住宿，至于薪资方面也按照以前收入进行百分之十左右的上调。
　　
　　有人要说了，为什么要对外国人区别对待。
　　
　　做人要有格局。
　　
　　如果几个人的到来，能让神经外科突飞猛进。
　　
　　一点投入，算得了什么？
　　
　　何况人家本来就自带客源，天华不需要补贴，只是少挣点而已。
　　
　　……
　　
　　得到儿子回来过年的在消息，萧玉凝和赵匡书特别开心。
　　
　　萧玉凝旁敲侧击赵原是否一个人回来。
　　
　　赵原明白萧玉凝的意思，笑着说，“让你失望了。”
　　
　　萧玉凝皱眉，开始念叨，“你胡叔叔家的小孩去年都生二胎了，他比你还小一岁。”
　　
　　赵原哑然失笑，“我才二十六，男人到了三十，工作稳定才适合谈恋爱。不然，现在谈了也不稳定。”
　　
　　萧玉凝不悦道，“过完年你就二十七了。反正你要赶紧定定心，我不怕你找不到媳妇，怕你心变野了。”
　　
　　

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