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第132章 不能想当然

第132章 不能想当然 (第1/2页)

赖青元成了带着几名职工干活的小头目,完全出乎方翰民意料,但他觉得士别三日当刮目相看,何况自从调离二车间后,他都四五年没跟赖青元接触过,也许人家早就洗心革面了。无论如何,方翰民总是不愿把事情往坏处想。
  
  不过,赖青元跟一般刺头不一样,他天生就是个混蛋,从来就没想踏实工作,认真做事,现在能成为一个小头目,说起来跟方翰民还有一定关系。
  
  记得在二车间工艺改造即将完成之前,为了提高职工的操作技能,满足新工艺的需要,方翰民要求对职工进行培训,只有通过培训考试的职工才能上岗,赖青元恰恰没能通过培训考试,新工艺投产时,按规定他自然就不能上岗了。
  
  培训考核原本由二车间技术员老吴负责,赖青元没能通过考核不能上岗,本该由二车间领导对他做出解释,但老吴害怕得罪赖青元,便把他推到方翰民跟前,因为培训考核是方翰民的要求。
  
  赖青元找到方翰民,想让方翰民对他网开一面,这一要求当然遭到方翰民拒绝,两人差一点动手打起来,在方翰民的强硬坚持下,赖青元最终服软,请求方翰民给他一条出路。
  
  方翰民本来就是从工作出发,没想跟谁过不去,既然赖青元有悔改之意,他建议赖青元利用新工艺正式投产之前的一个星期,抓紧时间复习培训内容,给赖青元一次补考的机会。
  
  在补考之前,赖青元背地里给老吴送了一条烟,老吴在补考过程中自然降低了标准,让赖青元顺利通过了补考,得到了重新上岗的机会。
  
  通过这件事,赖青元悟出了一个道理,跟领导作对没有任何好处,只要跟领导搞好关系,就能得到便宜。
  
  虽然赖青元通过了培训补考,但在正式分组时,没有人愿意跟他一个班组,这让赖青元十分尴尬,他再次找到车间领导,技术员老吴这次帮不了他,晚饭后赖青元到车间主任老杨家串门,不仅花钱买了些礼物,还在老杨面前检讨自己的过去,表示要痛改前非,今后一定服从管理,听从领导。
  
  赖青元以前专门跟车间领导作对,任何事情都要无理取闹一番,他是让车间领导最头疼的职工,老杨对他没有一点好印象,现在的态度居然发生了一百八十度的转变,老杨感到不可思议,“青元,你这什么意思?”
  
  “主任,我的岗位培训考核也通过了,但上岗分组时,哪个班组也不要我,你看......”
  
  “青元,新工艺重新上岗分组,实行自由组合,没有人愿意跟你在同一个班组,这......,我也没办法呀!”
  
  “主任,刚才我说过,今后我一定服从领导,听从管理,只要有岗位,你让我干什么都行。”
  
  老杨倒不在乎赖青元的这点礼物,他认为赖青元的态度能发生这么大的变化,实属难能可贵,“青元,如果上不了生产岗位,你就去车间的勤杂岗位吧。”
  
  “主任,勤杂岗位是干什么的?”
  
  “就是专门负责车间的一些勤杂事务,平时基本没事,不过车间一旦有需要,你可得顶上去,不能像以前那样吊儿郎当。”
  
  赖青元一听,觉得做勤杂工是个好差事,不仅轻松自在,而且没人管他,便信誓旦旦地保证:“主任你就放心吧,我一定好好干,绝不吊儿郎当。”
  
  就这样,赖青元当了车间的勤杂工,不过开始那段时间,他只是个光杆司令,过了一两年,从其他岗位转来几名职工,也被安排在勤杂岗位,因为赖青元是这个岗位唯一的元老,尽管并没有获得车间领导的正式任命,大家还是认为赖青元是勤杂岗位的负责人。
  
  天长日久,赖青元也把自己当做本岗位的小领导了,其实他并没有享受到班组长的待遇,但他并不在乎。
  
  刚才看见方翰民对他们的工作提出批评,赖青元以岗位领导自居,对方翰民的批评不以为然,但他终究意识到,即使他是二车间勤杂岗位负责人,也就仅仅是个班组长,怎么敢明目张胆地违抗技术科长的指令?
  
  想到赖青元刚才对待工作的态度,方翰民认为这家伙除了说话方式不像以前那么蛮横,其本质并未发生多大变化。
  
  听了方翰民对赖青元的评价,二车间的两位领导觉得把这么重要的事情交给赖青元做,有点用人不当,“那就不让赖青元做这项工作,重新找个责任心强的职工管这件事。”
  
  方翰民自己把责任揽了下来,“其实没有必要,也许我以前没有把这件事的重要性给干活的职工讲清楚,刚才我跟他们几个说了,更换下来的废催化剂,一点也不能浪费,看他们以后怎么做吧。”
  
  

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