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第2867章 怎么保持员工的忠诚

第2867章 怎么保持员工的忠诚 (第2/2页)

毕竟现在是一纳米北美Pro项目开始的关键时期,到处都缺人,自己再劝说会不会让曾昊认为自己不满意他,找这个理由把他清理出去。
  
  晚上赵长安找了一家很不错的唐人街中餐馆子,宴请李馨,周可欣,曾昊,杨一心,李媚,蒋学士,——一群从国内过来的同事们聚餐。
  
  西雅图的唐人街虽然不大,可和费城唐人街是北美最早的两个唐人街,现在还住在这里的一些七八十岁的华人,大部分都是在这里出生,几乎都是从来都没有回过中国。
  
  不过这些老人都还会中国话,从他们带着闽南语,金陵话,鲁东话等等口音里,可以知道他们的祖辈来自国内的哪里。
  
  其实赵长安注意到了一个很奇怪的现象,就是在北美有很多的唐人街,包括西欧,然而在东欧那边,却很少有这种唐人街,尤其是北极熊那边。
  
  估计是不敢抱团住在一起,因为这会方便当地的集中薅羊毛,一遍遍的薅光。
  
  晚上,酒后微醺的赵长安趁着酒意,终于可以和周可欣愉快的交流了。
  
  三十出头的女人,又是那种酒杯腿,梨型身材,只是看着就觉得又力又带劲,适合劳累了一天以后的释放压力。
  
  一纳米北美总公司,在西雅图是租用了一栋摩天写字楼两层办公,这时候整个总公司还不到三十人,肯定显得太浪费,可以后随着pro设计中心的投入,估计说不定还不够用。
  
  然后在这栋摩天大楼不远的街区,租了一栋六层老楼的上面四层,改造成了公司的员工公寓。
  
  像周可欣这样的高级管理层,有着一个十几平米的单间,而像李媚,杨一心她们,都是两个人一间宿舍。
  
  当然也可以自己到外面租房子住,公司给与一定的租房补助,不过处于对陌生环境的不适应,以及这边确实要比国内乱的多,基本上国内过来的员工,都住在员工公寓里面。
  
  在这种情况下,赵长安想要干事,就只能到外面住宾馆。
  
  三十出头的周可欣,果然是到了狼虎之年名不虚传,不过遇到了赵长安,还是成了他手里面的面团,想怎么搓就怎么搓,要圆就圆,要扁就扁。
  
  赵长安在一纳米初创的时候,一直都在思考一个问题,怎么能够保持住优秀核心员工的忠诚度和对企业的认同感,依赖性。
  
  如果只是靠着金钱肯定不行,因为人的本质就是欲壑难平,靠着大道理忽悠洗脑,可现在已经不是从前,人们随着思想和眼界的开阔,越来越难忽悠。
  
  之前一纳米所做的有给员工三个名额指标,高级员工和干的时间长的优秀员工,名额指标可以增加。
  
  给这些名额指标里面的人购买医疗保险,老人每个月给卡里打一百到几百的养老金,孩子给教育扶持金,逢年过节生日给邮寄礼品。
  
  虽然那些自认为明事理,觉得一纳米这么做其实还是羊毛出在羊身上,可假如这些羊毛给这些员工,那么这些钱他们大概率的一大部分不会按月打给自己的父母,也基本不会每年都给父母购买医疗保险。
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