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第六十章 面试

第六十章 面试 (第1/2页)

“不能对太强的人使用吗?稍等一下,我们叫个人进来。”
  
  路平安本来以为当他成为1阶后,投资就能够对三阶职业者使用了。
  
  但在教室内试了一圈之后,他也果断的放弃了。
  
  或许,也是因为能当考官的,都不太可能是普通的菜鸡三阶。
  
  但即使如此,路平安依旧能听到考官阵营中的议论纷纷。
  
  “......高阶园丁......”
  
  “规则?生命......有点像......”
  
  “兼修魔药,前途.......社团的核心.....”
  
  对面六个面试官,除了中间那个始终保持着扑克脸,其他人看到路平安的“催熟”之后,都和同僚沟通起来。
  
  一般来说,作为面试官要保持稳重,至少不能把面试结果透露过面试者,干扰面试过程。
  
  这都不掩饰的直接小声讨论了,可见路平安表现的能力,对真正懂行的“后勤职业”,是多么的震撼。
  
  仅仅只是植物现场秒催熟,那原本应该是七阶园丁大佬才能具备的核心能力,就意味着路平安在“培养魔植”的园丁途径上前途无可限量。
  
  实际上,知道七阶大佬有这能力的,都是极少数,高阶能力全部是“秘密”。
  
  真到了那个层次,反而不怎么需要“秒催熟”了,那是一种浪费。
  
  园丁系的确一大堆加速植物成长的,但也仅限于“加速”,生物成长所需的条件和过程一样都不可少。
  
  这种不需要培养基不需要营养环境就能直接秒成熟的,越是懂行的,越感觉不可思议。
  
  “只有高品质的规则系能力,才能这么不讲道理吧,生命系还是要遵循一点基础原则的......”
  
  而看着诸位考官的议论,路平安也松了口气。
  
  “那么,我应该能在‘后勤向’上拿到高分吧.....”
  
  他打听过了,古大的面试并不像是草台班子的招聘一样,随意根据印象打分。
  
  相反,它有一整套完整的打分机制,竟可能的避免主观印象随意打分。
  
  十分制里,有两分是“当前情况”,即这位职业者新人当前能够拿出来的东西。
  
  如果是一阶职业者的话,基本能拿1分起步。
  
  这项的话,路平安估计自己这两个一阶职业加上一零阶,拿个1.2到1.4分是没有问题的。
  
  还有两分,是“学科路线”,是普通科的话就是实战能力(之前考实战的印象分)加你的面板能力,是后勤科的话,就是“后勤向”。
  
  看着上面正在议论纷纷的考官们,路平安确定这一项也应该能拿高分。
  
  这四分其实是现有硬件分,比较白给,很多人面试完,就发现自己在这两项上得了一两分。
  
  某种意义上,也是因为接下来六分真的不好拿。
  
  3分是“未来前景”,是考官根据你的路径和陈述,对你未来进行评估的结果。
  
  很多人在这一项是零分起步,能拿1分的都是强人,之前路平安还以为是考官们眼光太高,下手太狠。
  
  但结合“路径”、“四阶道路”方面的知识,路平安知道大概很多人从一开始就不在跑道上,他们根本不知道考官们想看什么。
  
  “各位考官也看到了,我在园丁途径上,还有些天赋。但我个人觉得,我能力最大用处,其实是在魔植的嫁接和开发上,事实上,在觉醒天赋后,我只花了一周左右,就研发出了两株2阶魔植,并得到了林中之女教会的官方命名......”
  
  如果之前还是考官对考生从上而下的检验的话,接下来,就是让好几位考官都坐立不安的发展了。
  
  “......新魔植?二阶的?我都没有......”
  
  研发新物种是极其困难的,成千上万的尝试最终可能一无所有,而每一次尝试所需要的资源还是小事,最重要是让“植物”成长所需要的时间成本。
  
  昂贵的实验室、生物环境可以加速魔植的成长速度,但也仅仅只是加速而已,需要的资源和时间还是海量的。
  
  “.......我现在最拿的出手的,也就是两种一阶魔植的栽培流程.......”
  
  

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