第七四八章 日常

第七四八章 日常 (第1/2页)

智响项目组经理杜新业的动作很快，王言说调试调试过两天再推送升级，但实际上杜新业带着项目组的人，拉着易译的人一起加班，当天就做好了调试，第二天中午就开始推送升级。
　　
　　炒作的事其实用不到他们亲自上手，因为现在的人们一天到晚举个手机拍拍拍，这种新鲜事儿是不会缺席的。而且智响一代销售了六十多万台，那后边就是六十多万个家庭，多了不用，一家两口人，那就是一百二十万人。
　　
　　这个数量级的人，足以保证中国各地哪里的人都有。也更保证了，在智响出现的第一时间，便会有人去阅读推送的升级介绍，更会进行针对性的试验。
　　
　　而智响的用户，是有一批追逐科技，追求新的生活方式的人群。作为近年来最具颠覆性潜力的产品，无论是从外观还是使用体验都是站在顶峰的产品，这些人也一定会第一时间发布测试视频。
　　
　　杜新业这个经理所要做的，就是申请一笔资金，给手下们放半天假，回家躺床上刷短视频，看谁的视频做的好，那就给谁充钱推广。另外再花钱买一些通稿，找商业新闻报告一下。两相结合，基本上也就能炒起来了。
　　
　　当然还有他们这一次更新主要针对的老年用户，如果没有这方面的视频，那他们就找人自己拍，官方发布就好了。
　　
　　这时代，真正优秀的产品，无论如何也是不会被埋没的。毕竟垃圾卖的漫天飞，消费者又不是分不清好坏。
　　
　　所以只几天时间，当初易译刚刚上线之后的情景就再一次的出现，而且更加的热闹。毕竟之前的易译算是专业软件，对此有使用需求的人并没很多。但智响的更新，可是交互的。用户用方言对话，智响不仅能听明白，相当一部分的方言它还能说。
　　
　　这个相当一部分，取决于方言的使用人数。人数越多，它说的越好。人数越少，能识别就已经很不容易。不过随着时间过去，智响得到了训练成长，那时候就什么都能说了。
　　
　　但即使只是现在这样不完全展现的能力，也是足够惊艳世人。不用非得发个老人跟智响对话，就是会方言的年轻人也乐于使用方言跟智响交流，录视频记录下来，尤其是女人，很多都是在家里开着美颜长腿特效，照着自己的腿，画面中在展示出悬浮冒蓝光的智响，有一句没一句的对话。
　　
　　对话流畅自然，虽然照比真人有些差异，但这差异可以让人接受，也更帮助人们区分。
　　
　　所以借着这一次的热度，又带动了智响的销量，本已经平稳的销售曲线又一次的攀升。
　　
　　购买他们的产品，全部都是实名购买的。尽管他们不收集更多的数据，如同其他软件一样要什么摄像头、通讯录、相册等等权限，但光凭身份证以及收获地址，也足够了解很多东西。
　　
　　在此之前，购买智响的用户多为东部地区，多为沿海城市，南方多于北方，年龄为三十岁以下居多。对比来看，这一次交互能力的升级，中西部的订单明显增多，东部下单，中西部配送的情况也是提高明显。智响的用户画像，五十岁以上的用户在增多。
　　
　　这清楚的说明，这一波就是按照预想的那般，开拓了新的用户群体。
　　
　　在这个过程中，当然也少不了辛苦的国际搬运工，将国内的视频往国外搬运。洋鬼子虽然听不懂，但也能分辨出是不同的方言，况且还有字幕配合。而且主要看的，就是不同的视频之中，相同的那个放着蓝光的悬浮着的小胖墩。
　　
　　智响在国外还是有知名度的，因为也有洋鬼子博主拍视频展示它的强大功能，更重要的是由此掀出来的强肾丸售价不同，这是一家歧视他们，对他们区别对待的公司，名气当然是有的，很多人都没什么好话。
　　
　　只不过洋鬼子也是人，国人的毛病，那边一样有。口嫌体正直的人，有的是。他们也有主动帮助这一家外国公司找理由的人，呼吁大家反思，呼吁大家冷静……
　　
　　总之也不耽误官网的境外访问猛增，智响的海外订单更增。从周边的毛子棒子鬼子到东南亚那一堆国家，再到欧美，一个国家几百几千单，加一起那也是十分可观的，收入大涨。
　　
　　这时候，赵常春也做好了王言交代的事，工厂内开始兴建新的生产车间，同时收购了隔壁的服装厂并将服装厂搬到了别的地方，对空出来的工厂进行改造。
　　
　　卫岚上楼来到王言的办公室，到了王言身后看着王言电脑上的一堆代码，她用力的捏着王言的肩膀按摩，问道：“又开发什么呢？”
　　
　　“咱们的办公软件，手机版的，再有一个星期就差不多了。到时候咱们就可以在手机上聊天沟通，公司有什么资讯也能第一时间推送，办公更方便一些。”王言问道，“怎么了，找我什么业务？”
　　
　　上班的时候，卫岚也是很忙的，没时间找他来办公室恋情。
　　
　　卫岚转身靠在桌边，说道：“服装厂的事，不是还没选好厂长的人选嘛，我想着……让孙怡去做厂长？她长的好看，身材也好，审美没问题。反正我们收购服装厂也没想着赚钱，索性自己创立一个品牌，火不火无所谓，自己穿着也高兴。品牌名字我都想好了，就叫龙腾·清雅，清新典雅，我们做一些中国风的衣服，你觉得这么样？”
　　
　　“你想怎么做都可以，只是你要做好没有朋友的准备，这个道理你是明白的。她不在咱们公司，那不管咱们多有钱，多高的社会地位，至少跟她是处在对等地位的。但是如果她来了，那就成了你的手下，也就不能像之前似的。”
　　
　　“现在就对等了？”卫岚摇了摇头，看着王言微笑不语的样子，叹气说道，“我能感觉到她尽量的在保持原样，尽量自然的面对咱们，但我都能感觉到了，你说她是不是在我手下干活还有什么不一样？你肯定早都看出来了，还在这跟我说这些大道理。”
　　
　　王言笑道：“她是个有分寸的，你既然想好了，那就叫她来，我无所谓。咱们公司是讲能力的地方，不过服装厂这种不重要的，也就无所谓了。她要是没有更高的目标，那么只要做好份内的事，也能让她混到退休。”
　　
　　“她来不来还不知道呢。”卫岚翻了个白眼，“行了，你忙吧，我去跟她聊聊。”
　　
　　看着卫岚离开，王言喝了口水继续干活。
　　
　　这种事儿他是无所谓的，她也相信卫岚没有别的意思，完全就是帮帮好朋友。卫岚在这边就这么一个好朋友，有好事儿想着也正常。
　　
　　至于所谓的亲戚想要插手公司事务，不说卫岚那边，就是他爹那边，他妈那边的亲戚，也不过是知道王言发财了，毕竟去年就买了带院子的大房子，今年过完年回去，王东开上了百万的路虎，烟都抽华子，酒都喝茅子。要是王言不发财，王东也不可能这么造。
　　
　　他们也就是借点儿钱，倒是想过让王言给他们安排工作之类的，不过王言没听到过，都是爹妈视频的时候跟他说的。
　　
　　不是他看不上穷亲戚，而是在保护他们。按照这些人的心志，来到他的公司里干上三五个月，基本都是三年以上。别的不说，小小的一瓶强身丸就是12888，只要三瓶，就是‘数额特别巨大’。这还不说他公司里是执行保密条例的，这些人无意中听到、看到了什么透露出去，那就没头了。
　　
　　当然也就是那么一说，要不是看在爹妈的份上，借钱他都不愿意，还给安排工作呢。
　　
　　卫岚那边也是，基本上都不知道王言是干什么的，只当开了个公司，发些小财。而且还有卫岚父母挡着，烦不到他们……
　　
　　王言专心工作着，不去想那些乱七八糟的。
　　
　　目前为止，公司还是处于组建班底之中，主要就是人不好招。尤其是他涉及的各个行业，从业者本身的待遇都不是太差。
　　
　　尤其除了人工智能的相关项目组，是用他‘天才’的大脑，自己一个人耗时多年完成了庞大的底层架构，实现了极其难突破的各种功能，所以暂时还不需要研发人才打幌子以外，别的项目需要的全都是研发人才。这些人的素质更高，待遇当然是更加好的。
　　
　　不过比较好的是，他并不需要顶尖的各种专家，只要具有研发能力的人就可以，相对来说，还是更好找一些。毕竟任何行业，都是顶尖的那一撮吃肉，剩下的按照行业体量，有的人吃肉丝，有的人喝肉汤，有的人舔碗。他需要的人才，大概就是喝肉汤的水平。
　　
　　这样的人，还是很多的。或许是能力不足上不去，或许是行业内幕被打压，原因种种不一而足。最近比较有水平的猎头公司都是给他打工呢，到处挖人过来面试。
　　
　　与之相应的，钱也在如流水般的花出去。每天都有新员工入职，每天都有各种的快递被送过来，都是电脑、键盘之类的。他们买的设备送到了公司，也就可以来报到上班。
　　
　　他们面试通过都是当场确定，直接谈钱的，而不会弄一二三四面，为的就是简单高效。一般情况下，面试现场会有六个人。两个是人力资源的，从他专业角度针对性的提问一些问题来做一个评判。两个是项目组的人，做一个技术水平的判断。还有两个，则是支部的人，负责针对‘人’的问题，来做判断。
　　
　　最终六个人合计给出一个综合意见，决定招不招。如果招，会把在外等候的应聘者叫进来谈薪资待遇问题，综合应聘者要的，综合公司能给的以及同水平的人是什么薪资待遇，最终当场确定一个数字。应聘者满意，直接录用，不满意，走人。
　　
　　还有一些情况，如同是新组建的项目，还没有项目组的时候，则是王言亲自出马面试，支部的赵阜就会陪同，因为都是面试的领头人，很重要。这个就没有面试者在外等待商讨结果的环节，要不要都是王言这个大老板一句话的事，能力值多少钱，他比应聘者自己清楚的多。
　　
　　另外一些时候，卫岚也会出席面试，不过她多是坐在一边看，很少发言。因为除了两个技术，其他四个人都比她强。她只是见识一下千人千面，锻炼自己能力罢了。
　　
　　而他们跟其他公司最大的不同是，他们是在线上投递简历，同时提供了简历模版，除了个人表达，多是选择题。比如面试岗位，如选择了技术岗，则会跳出相应的技能，最终补充一个自我描述，优点缺点，提交就会生成简历，同时发到人力资源部门进入公司人才库。
　　
　　

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