第379章 大学新生

第379章 大学新生 (第1/2页)

21世纪后，随着中国大学扩招，中国的软件和动画行业的可调用人力资源出现了井喷。
　　
　　虽然高端人才方面，因为时间积累不够，以及培养机制不完善等原因，还无法赶上世界顶端水平。
　　
　　但在基础人才方面，中国却做到了自己最擅长的事情——
　　
　　白菜价！
　　
　　在美国一直算是中高端技术工种的程序员和美术师，在中国基本可以批发量产。
　　
　　虽然水平一般，但架不住基数大啊！
　　
　　甚至到了后期，“码农”和“美工”已经代替了听起来比较高端的“程序员”和“美术师”，成了中国这两个行业从业者的代称。
　　
　　这种情况下，中低端人力资源丰富无比，成本相对低廉的中国，就成了欧美很多软件和动画制作方最佳的外包市场。
　　
　　像迪士尼的动画电影，就经常将一些难度较低，且不涉及保密的工作，外包给中国的外包商们。
　　
　　而软件行业，甚至出现过一个神一样的传闻——
　　
　　传说美国一家软件公司，一个程序员无比强悍。不但精通前后端所有程序语言，而且工作效率无人能敌。
　　
　　往往别人累死累活才能完成的工作，他轻轻松松就能搞定，剩下的时间，甚至还够他没事儿去度个假happy一下。
　　
　　此君唯一的问题，就是他特别喜欢在家里办公，以及他在一些特别的时间，如中国的春节等时候，会突然工作效率大幅下降。
　　
　　长久下去，老板也起了疑心。
　　
　　他偷偷检查了此君在公司电脑中的通讯记录，发现其经常和中国沈阳的一家软件公司联系……
　　
　　然后，真相终于大白——
　　
　　原来，此君在很早以前，就把自己的所有工作，都外包给了中国的这家软件公司，他每天要做的工作，只是跟这家中国公司对进度而已。
　　
　　因为这家中国公司有不少程序员，自然也就精通多种语言，而多个人干活嘛，速度自然也比一个人要快……
　　
　　比较搞笑的是，以此君在美国的薪资水平，他把工作外包出去后，还能剩下一半左右的钱用来享受生活……
　　
　　这个故事并没有结局。
　　
　　在被老板发现秘密后，此君到底是直接被开了，还是被老板调整工作，专门管理外包事物，没人知道。
　　
　　实际上，就连这个故事本身，都透着一股夸张的味道。
　　
　　真正对比中美两国的收入水准，一个美国程序员的工资，就足够雇佣一群中国程序员为其工作虽然不是不可能，但像达到那么悠哉的程序却不太现实。
　　
　　但空穴来风，未必无因。
　　
　　就像中国曾经流行的“美国霸气小护照，德国良心下水道”这类传闻一样，夸张而不真实的故事，其实都是基于某种社会现实才会流行起来的。
　　
　　就连西方世界，不也曾经因为《马可波罗游戏》中对东方“遍地黄金”的形容，而加大了探索向东方新航路的力度吗？
　　
　　故事在流传的过程中，会被人们无视前因后果，根据自己需要解读，逐渐夸张成谎言。
　　
　　古今中外，传闻故事莫不如是。
　　
　　实际上，就连那些形成了鬼怪与神灵的传说故事，最初成因也大概如此。
　　
　　当然，在刚刚到达1997年的现在，中国大学扩招这个影响巨大的事件还没有拉开帷幕，好莱坞公司也还没有把外包工作大量投向中国。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）