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第13章 你们的淳朴和羞涩呢?

第13章 你们的淳朴和羞涩呢? (第1/2页)

在雅雅今天没有穿和转轮哥之后,筑梦并没有停止招人。
  
  只是不再有需要许梦亲自出马面试的人物。
  
  他得以全身心投入到工作中去。
  
  于是在他的视角中,筑梦逐渐进入了平稳期,各大部门都在热火朝天的工作,一项项任务也有条不紊地推进着。
  
  但其实,在员工们的感受中,筑梦一直处于剧烈的变化中。
  
  人员变动的影响一直在。
  
  除了许梦第一天大刀阔斧砍掉的“虫豸”,还有后续陆续离开的人。
  
  ——这些人早在许梦发公告前就找好了下家。
  
  虽然在许梦一通操作后,对筑梦也有了些信心,但跳槽后更高的工资吸引力更强,还是按照计划离开了。
  
  除了这些,还有前美术总监杨慧和前文案总监孟冰在离职后,陆续说动了几个心腹一起离开。
  
  也不知道是不是为了示威,她们在同一天来到公司办离职手续,她们的心腹也在同一天申请离职。
  
  这在员工中引起了一场小小的轰动。
  
  但她们最想示威的对象——许梦,压根就没有露面,始终沉浸在代码的世界中。
  
  人事部门也一直在招人,很快就补齐新员工。
  
  这场小小的意外便消于无形。
  
  至于她们在网上的攻击,相比于魔芋游戏雇佣那些水军的力量,简直不值一提,除了筑梦中认识她们的人,外面根本没人在乎。
  
  人员变动的风波消弭后,新的大动作很快跟上——
  
  在老板许梦的要求下,筑梦创造了全行业首个社交网络审查机制。
  
  这套机制极为严苛,同时又极为灵活。
  
  严苛之处在于:只要你在账号中标明了自己是筑梦的员工,那么你的所有历史发言都将被逐条检查。
  
  任何极端言论——不论是男拳女拳,还是恨国慕洋,都会被要求删除,并保证不再发表极端言论。
  
  如果“浓度”过高,甚至可能遭到开除。
  
  而极端灵活在于:如果你完全没有在个人账号中标明自己跟筑梦的关系,那你爱发什么发什么。
  
  ——除非你不是基层员工。
  
  中层以上,只要有社交账号,就不能有任何极端言论,有也给我删了!
  
  这世界的二游圈环境这么恶劣,许梦不得不防范于未然。
  
  更不要说,他本来就不喜欢挑起事端的人。
  
  之后再招人,也会加入这方面的审核要求。
  
  社交网络审查的鸡飞狗跳过去后,老板又马不停蹄地掏出了一套全新的办公软件——[智能协作开发工具]。
  
  起初,大家还以为老板也开始搞那些“公司快倒闭时狠抓考勤”的离谱操作。
  
  但等真用上这套工具后,却立刻明白——根本不是那么回事!
  
  这套工具简直强的离谱!
  
  让负责项目不同板块的团队同步进度、协调思想、节约沟通成本,只是最基础的功能。
  
  它还预留了大量接口,可以联通其他开发软件,为这些开发工具提供智能支持。
  
  不论是游戏开发引擎,还是绘图、建模、音效、模拟、控制等等工具,都可以接入进去。
  
  它的智能辅助功能,甚至可以根据口语描述的需求去编写代码、创造旋律、绘制插图!
  
  ——当然,这部分的能力暂时还比较弱智,远远无法代替人工。
  
  但激发灵感、节约精力、提高效率,却毋庸置疑。
  
  有好奇心爆棚的员工,想看看这是哪个公司开发的软件,但搜遍全网都没发现任何线索。
  
  

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